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踔厲奮發(fā)開新局,同心筑夢謀新篇
2022-02-24

深調(diào)研、促提升,真落實、謀發(fā)展!2月18日下午,城建集團副總經(jīng)理,建工集團黨委書記、董事長張敏,建工集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理張自安等一行領(lǐng)導(dǎo),赴建開公司開展新春調(diào)研座談會,建工集團副總經(jīng)理,建開公司黨委書記、董事長程曦陪同調(diào)研。調(diào)研會上,建工集團領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負責人現(xiàn)場聽取了建開公司現(xiàn)階段發(fā)展建設(shè)情況、2022年工作部署、重點工作舉措,并就公司生產(chǎn)經(jīng)營、風(fēng)控管理、人才梯隊建設(shè)等工作展開研討交流。議要求建開公司全體干部職工堅定信心、迎接挑戰(zhàn)、乘勢而上、擔當作為,加快發(fā)展步伐,提高風(fēng)險管控,以昂揚奮進的姿態(tài)全力沖刺年度目標。


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城建集團副總經(jīng)理,建工集團黨委書記、董事長張敏




張敏高度肯定了建開公司在發(fā)展中取得的各項成績。他表示,建開公司在建工集團高速發(fā)展快車道上,是不可或缺的重要一員,2022年,公司全員要繼續(xù)保持上一年度的奮進狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)激情,迅速進入戰(zhàn)斗狀態(tài)、盡早開工實現(xiàn)產(chǎn)值,以天保月、以月保季、以季保年,力爭實現(xiàn)一季度“開門紅”。他提出以下要求:

一、搶抓機遇,拓展外部市場

要擺脫“等靠要”思想,進一步加大外部市場拓展力度;要運用好城建集團及建工集團品牌優(yōu)勢,強化自身品牌建設(shè),提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度,提升市場化競爭“軟實力”;要緊盯大項目,積極參與公建項目經(jīng)營工作,尋求多元化發(fā)展道路。

二、嚴守品質(zhì),鑄造精品工程

要嚴把質(zhì)量關(guān),狠抓細節(jié)管理、減少質(zhì)量通??;要緊跟集團綠色建造發(fā)展步伐,強化工序控制、提高施工質(zhì)量;要不斷強化危機意識、競爭意識,以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品博得市場青睞。

三、強化內(nèi)控,防范發(fā)展風(fēng)險

要加強內(nèi)控管理、安全管理,從根源上防范各類生產(chǎn)建設(shè)風(fēng)險;要全員齊抓共管、時刻警鐘長鳴,從思想上筑牢安全意識的“防火墻”;要做好疫情防控,嚴格執(zhí)行防疫工作流程,從細節(jié)上杜絕疫情傳播風(fēng)險。

四、著眼未來,重塑發(fā)展思路

要以統(tǒng)一思想、科學(xué)決策、堅定信心、凝聚共識為目標,務(wù)虛謀實、篤定前行;要密切關(guān)注行業(yè)內(nèi)其它賽道動向,在風(fēng)險可控、規(guī)模適量的前提下,嘗試“投資加建設(shè)”發(fā)展模式;要保持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略眼光,不斷創(chuàng)新完善體制機制,滿足施工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求,有效應(yīng)對市場震蕩。



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建工集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理張自安


張自安談到,此次調(diào)研是建工集團新春調(diào)研工作的第二站,建開公司的重要性不言而喻,建工集團將一如既往支持建開公司發(fā)展建設(shè),合力實現(xiàn)2022年度宏偉目標。他提出以下要求:
一、勇于擔當作為,創(chuàng)新體制機制
公司全體干部職工要充分提升使命感、緊迫感,堅定完成全年目標的決心和信心,進一步強化責任擔當、扎實做好本職工作;要敢于自我革新,在績效考核、薪酬分配、人才培養(yǎng)等方面向市場化需求靠攏,堅持“缺什么補什么”的價值導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新優(yōu)化各類體制機制。
二、層層分解目標,逐級壓實責任
要將年度目標化整為零,明確各節(jié)點目標導(dǎo)向,科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃提升發(fā)展內(nèi)涵;要梳理職責體系,充分發(fā)掘新架構(gòu)、新班子、新隊伍潛力,逐級壓實責任,確?!吧舷乱粭l心、擰成一股繩、拼盡一份力”。
三、強化項目管理,提升產(chǎn)品品質(zhì)
要大力推行項目經(jīng)理責任制,配套相應(yīng)激勵措施,充分調(diào)動項目負責人、管理團隊積極性,提升項目管理綜合水平;要厚植精品意識、弘揚工匠精神,推動項目管理向精細化發(fā)展,積極創(chuàng)建精品工程,打造高質(zhì)高效的品牌形象。
四、狠抓風(fēng)險防范,攻堅歷史問題
現(xiàn)階段高速發(fā)展背景下,要進一步提高風(fēng)險把控能力、自查風(fēng)險漏洞,主動防范經(jīng)營風(fēng)險,遴選資信優(yōu)質(zhì)的甲方單位進行合作;要全面梳理老項目賬款清欠等歷史遺留問題,凝心聚力、攻堅克難,力爭年內(nèi)再啃下幾塊硬骨頭,早日輕裝上陣。



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建工集團副總經(jīng)理,建開公司黨委書記、董事長程曦



程曦代表建開公司對集團黨委長期以來的大力支持表示感謝。他表示,公司全員將勠力同心、奮勇拼搏,不負集團黨委的關(guān)心厚愛,在2022年度再創(chuàng)佳績。
一是黨建引領(lǐng),更好地把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,全面響應(yīng)、積極落實城建集團黨委作出的“萬千百十一”行動部署,推動黨建工作與經(jīng)營工作深度融合,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
二是苦練內(nèi)功,以提質(zhì)增效、提檔升級為導(dǎo)向,在上半年內(nèi)全面優(yōu)化公司現(xiàn)行各項制度流程,完善薪酬及績效考核體系,進一步滿足公司發(fā)展需求。
三是拓寬賽道,在抓合同、抓產(chǎn)值的同時,適時采取收并購方式,吸納優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),擴大公司規(guī)模,提升利潤空間。
四是優(yōu)化隊伍,加大專業(yè)人才引進,做好內(nèi)部人才培育,督促各業(yè)務(wù)部門抓好專業(yè)條線人才培養(yǎng)和考核工作,持續(xù)增強人才梯隊建設(shè)力度,做到人崗適配、人盡其才。
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建開公司副總經(jīng)理何琪


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建開公司副總經(jīng)理何琪匯報了公司發(fā)展建設(shè)情況,報告了2022年具體工作部署。建工集團紀委書記程德良、總經(jīng)濟師高蓉,股份公司總會計師馬雪巖,人力資源部、戰(zhàn)略運營部、綜合管理部負責人陪同調(diào)研。建開公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責人參加會議。


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